蚂蚁工资条获得全国政务机关与20w+企业的青睐，主要因为3大特性确保了安全与效率： 1）安全。蚂蚁工资条具备阿里云安全支持、信息交叉验证、全程风险监控、应急响应等多重安全措施，将安全做到了极致。2018年，蚂蚁工资条即获得了ISO27001认证，这是国际最权威的信息安全认证标准之一。 2）独立。蚂蚁工资条是一个简洁的网页产品，无需下载APP，不用与其他系统对接，独立轻便，不会带来额外的系统衔接风险，且学习成本与使用成本也更低，轻松上手。 3）智能。蚂蚁工资条高度智能，可识别任意格式工资表，保证了不同部门、不同架构的数据可用性，高效便捷。支持在线手写签收、智能提醒、在线反馈、随时撤回修改重发等人性化功能。

随着信息技术的飞速发展，工资条形式不再局限于“纸质工资条”的形式，电子工资条逐渐成为主流的发放方式。 无论是纸质的还是电子版的工资条，只要能够证明是该公司发出，且与银行的工资转账记录、劳动合同的细节规定相匹配，形成完整有说服力的证据链，即具有法律效力。 如今，随着网络化、信息化的不断进步，越来越多企业倾向于通过微信、短信、邮件向员工提供电子工资条。通过互联网和移动终端实现在线签收，工作效率大幅提升，数据安全层面上也减少了人工传递和保存的成本和风险。 此外，电子工资条的现实意义不仅在于提高工作效率和数据安全性，更在于实现薪酬管理的科学化、规范化、高效化，从而更好地维护企业和员工的合法权益。